Si se aprueba, la Proposición 138 permitiría a restaurantes y bares reducir los salarios de los empleados que reciben propinas en un 25% por debajo del salario mínimo estatal, profundizando las luchas económicas que enfrentan los trabajadores. La ley de Arizona permite a los empleadores pagar a los trabajadores que reciben propinas hasta $3 menos por hora que el salario mínimo estatal ($14.35 en 2024), siempre y cuando las propinas lleven sus ganancias al menos al salario mínimo. La Proposición 138 reduciría aún más esta brecha salarial, permitiendo a los empleadores pagar a los trabajadores que reciben propinas un 25% menos que el salario mínimo, siempre y cuando sus salarios combinados y propinas superen el salario mínimo en al menos $2 por hora. (La proposición no proporciona fondos adicionales para información o cumplimiento, por lo que la mayoría de los meseros solo verán que sus cheques se reducen sin poder determinar si se ha cumplido la fórmula compleja para permitir una reducción del 25% en lugar de una reducción de $3). Esta medida empeoraría la seguridad financiera de los trabajadores que reciben propinas en Arizona, quienes ya enfrentan dificultades para ganar un salario digno. La Proposición 138 crea un sistema salarial escalonado más complicado, reduciendo aún más el salario base y obligando a los trabajadores a depender aún más de propinas impredecibles. Los trabajadores que reciben propinas en Arizona ya ganan $3 menos que los trabajadores que no reciben propinas. Al reducir aún más el salario mínimo para los trabajadores que reciben propinas, la Proposición 138 ampliaría esta brecha salarial y aumentaría las tasas de pobreza entre los trabajadores que reciben propinas. Los datos muestran que en estados con brechas salariales más grandes entre empleados que reciben propinas y empleados que no reciben propinas, las tasas de pobreza entre los trabajadores que reciben propinas son significativamente más altas. En Arizona, los trabajadores que reciben propinas experimentan una tasa de pobreza del 9.8%, en comparación con el 5.5% de los trabajadores que no reciben propinas. Para las mujeres en posiciones que reciben propinas, la tasa de pobreza es aún mayor, con un 10.8%. La Proposición 138 exacerbaría estas disparidades, especialmente para las mujeres, que representan casi el 70% de los trabajadores que reciben propinas. La Proposición 138 perjudica desproporcionadamente a las mujeres y personas de color, que están sobre representadas en posiciones que reciben propinas. Estos trabajadores ya enfrentan vulnerabilidades económicas, y la proposición dejaría sus ganancias más dependientes de la discreción de los clientes, a menudo influenciada por prejuicios, en lugar de salarios justos garantizados. La Proposición 138 cuenta con el respaldo de la industria de restaurantes, que tiene una larga historia de oponerse a salarios justos y beneficios para sus trabajadores, incluidos esfuerzos para bloquear el aumento del salario mínimo aprobado por los votantes en 2016. Esta proposición sirve a sus intereses al reducir costos laborales a expensas de los medios de vida de los trabajadores, profundizando aún más las desigualdades sistémicas. Todos los trabajadores merecen un salario digno, especialmente a medida que el costo de vida continúa aumentando. La Proposición 138 empujaría a los trabajadores que reciben propinas en Arizona hacia una mayor inestabilidad financiera, profundizando la pobreza y ampliando la brecha salarial entre los trabajadores que reciben propinas y los que no. Las leyes laborales deben proteger a los trabajadores, no los beneficios corporativos. Vote No en la Proposición 138 y apoye a los trabajadores que reciben propinas en Arizona.